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四个核心价值观:“以客为尊,突破创新,回馈社会,永续经营” 

 

    第一个:以客为尊,也就是客户满意。员工把客户视为最重要的资源,而中环也把自己的员工视为最重要的资产。公司各部门之间存在着多种互相服务,互相协助的客户关系,从这个意义上讲,以客为尊,就是我们工作态度的一个对外对内双重衡量标准。

  第二个:突破创新,不仅要求我们技术上的创新,同时也要求我们在ERP销售及实施服务的方法上、公司管理方法上、工作思路模式上等诸多方面,在竞争对手还没有超越我们之前,我们要找出自己存在的那些亟待改进提高的薄弱环节,从而树立创新突破的意识,不断进取。公司已建立了“年度创新奖”,希望能在全公司树立起一种尊重创新,奖励创新的风气,希望看到越来越多的同事获得这个“年度创新奖”,不仅把它当成一项难得的荣誉,更把它当成勇敢开拓、继续前进的加油站。

  第三个:回馈社会,通过我们的不懈努力和坚持,公司在业界取得了许多显著的成就,作为一个优秀的企业公民,我们不仅要努力营造有特色的企业商业发展模式,同时还要考虑建立一个健康的企业道德发展模式,既实现商业盈利,同时也要肩负起应尽的社会职责,时刻考虑如何发挥我们的特长来回馈抚育我们发展的社会,如何为社会多做贡献。

  第四个:永续经营,“中环要做一个百年老店”,之所以这么讲,我是希望我们能以一种长远的发展观和价值观来看待我们的事业,“风物长宜放眼量”,我们应该力求在专业领域里精耕细作,避免昙花一现,急功近利的短视观念。我们需要处处站在维护中环品牌长远价值的角度来思考和决策。

  每一位中环人正在从我做起,以这四项价值观来要求自己、规范言行、指导工作,见证着中环的成长,创造着一个又一个辉煌!

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